1.5 Vantaggi e svantaggi dell’e-recruiting

L’utilizzo degli strumenti di e-recruiting tradizionali può apportare alcuni benefici alle aziende che decidono di adottarli. Naturalmente come avviene anche per altri canali di recruiting anche Internet presenta dei limiti che devono essere ben considerati dalle imprese che intendono utilizzare questi strumenti. Nel proseguo si cercherà di analizzare quali siano i punti di forza e di debolezza dello svolgere l’attività di recruiting attraverso la rete analizzando poi nel dettaglio quali siano i limiti degli strumenti di e-recruiting tradizionali, cioè dei siti web aziendali e delle job board.

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